・広告費をかけても募集がない・・・
・急なスタッフ退職（見つかるまでの繋ぎとして
・即戦力がほしい（研修する時間がない）・・・
・夏休みなど特別祭日の人手不足・・・
・募集から採用までのリードタイムを短縮したい
・売上低迷中のテコ入れとなるやる気のあるスタッフを入れる
・学生アルバイトが多く卒業シーズンを迎えると人手不足になる
・社員が産休や入院、交通事故で復帰までの間の代わりがほしい
・スタッフがすぐに退職してしまい、なかなか定着しない
・スタッフの解雇を予定しているが人がいなくてタイミングが定まらない
・スタッフ間のいじめなどがあり、徐々にでなく一気に人を入れ替えたい
・賃金を上げても募集したいが、既存スタッフの事を考えると出来ない（全スタッフの給与を上げなければならない（もし賃金を上げた募集を見たら問題になる））

・社会保険料、雇用保険、労災などの費用
・所得税、住民税などの納付
・有休など費用
・退職金の積み立て
・ボーナス支給
・トレーニング費用（基礎的な教育）
・健康診断費
・労務経理費用
 （給与計算、所得税、年末調整など管理）
・採用書類の手間（個人情報管理）
・労基法の管理
・その他固定費

一律　1,000円／片道
＊基本は東京都内、特殊立地以外に限る

早朝手当（５時～８時）
ワンオペ手当
夜勤手当
深夜残業手当
遠方手当
特別祭日手当

毎週水曜日24時迄受付で翌週月曜日～日曜日までのシフトインが可能

・開始日の前週の木曜日24時まで『無料』
・開始日の前週の金曜日0時から日曜日17時迄『料金の50％』
・日曜日17時01分以降『料金の100％』